Проведена проверка соблюдения трудового законодательства. Установлено, что хозяйствующим субъектом, осуществляющим деятельность в сфере интернет - торговли через один из маркетплейсов, принята на работу в качестве оператора выдачи заказов пункта выдачи заказов местная жительница, которая была фактически допущена к работе и работала в указанной должности с июля 2025 года. Однако, в нарушение требований закона, трудовой договор с ней заключен не был.

Так называемая «серая» занятость лишает работника возможности оплаты листка временной нетрудоспособности, выходного пособия, назначения пенсии, выплат по обязательному социальному страхованию и других гарантий предусмотренных трудовым законодательством. Такой работник остается полностью незащищенным в своих взаимоотношениях с работодателем; он не в состоянии отстоять и защитить свои права и законные интересы в том случае, когда они нарушаются. После прокурорского вмешательства с работником заключён трудовой договор.